Segundo levantamento da Fundação Getúlio Vargas (FGV), entre o final de 2012 e 2024, o número de idosos ocupados no Brasil passou de 5,1 milhões para 8,6 milhões, um crescimento de 68,9%.
Outubro é dedicado à valorização da pessoa idosa, tornando o momento ideal também para discutir a presença de quem tem 60 anos ou mais no mercado de trabalho brasileiro. De acordo com o Estatuto do Idoso, todo cidadão com 60 anos ou mais tem assegurados direitos pelo Estatuto do idoso.
O advogado trabalhista e previdenciário Flávio Bomfim observa que, apesar do avanço, desafios persistem, pois a lei garante igualdade de condições para trabalhadores de todas as idades. Uma dúvida comum entre os idosos que permanecem ativos é sobre a compatibilidade entre aposentadoria ou BPC e trabalho formal.
“Quem já é aposentado por idade ou por tempo de contribuição pode continuar trabalhando de carteira assinada sem perder o benefício. As contribuições adicionais não aumentam a aposentadoria já concedida, mas não geram prejuízo ao trabalhador, “ esclarece o especialista.
Bomfim alerta que para quem recebe o Benefício de Prestação Continuada (BPC), a situação é diferente. “O BPC é destinado a idosos em situação de vulnerabilidade econômica. Se a renda do beneficiário aumenta por meio de trabalho formal, ele corre o risco de perder o benefício. Por isso, é fundamental avaliar cuidadosamente antes de assumir um emprego formal”, conclui.
Fonte : Assessoria de Comunicação
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